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劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效

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    行业协会(trade association)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、医疗费(medical expense)、劳动规章制度(labor regulations)、全面实施(in full operation)、政府主管部门(governmental authorities)、各司其职(work independently)、赔偿金(smart money)、发动群众

  • [单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。

  • A. 拖欠赔偿金(smart money)
    B. 拖欠经济补偿
    C. 拖欠劳动报酬
    D. 拖欠工伤医疗费

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动关系的主体包括()
  • A. 劳动者与工会
    B. 劳动者与用人单位
    C. 用人单位与行业协会
    D. 劳动者与政府主管部门(governmental authorities)

  • [多选题]企业劳动规章制度实施的原则有()
  • A. A、前后统一,全面实施;
    B. B、领导重视,秘书协调;
    C. C、各司其职(work independently),协作实施;
    D. D、发动群众,抓好重点。

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