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当场不对任何设想作出评价,既不肯定某个设想,又不否定某个设想

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    适应性(adaptability)、可能性(possibility)、灵活性(flexibility)、自发性(spontaneous)、流畅性、反应速度、评论性、创造发明(creation and invention)、多样性。、承担风险(bear risk)

  • [单选题]当场不对任何设想作出评价,既不肯定某个设想,又不否定某个设想,也不对某个设想发表评论性的意见,这体现了头脑风暴法的()

  • A. A、自由畅谈原则
    B. B、延迟评判原则
    C. C、禁止批评原则
    D. D、追求数量原则

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  • 学习资料:
  • [多选题]以下关于斑秃的描述正确的有()
  • A. A.突然发生
    B. B.有自愈倾向
    C. C.不累及眉毛、睫毛和毳毛
    D. D.秃发区皮肤正常

  • [单选题]以下哪项不是三星集团成功的因素:()
  • A. 多种渠道或成功揭示了创造发明(creation and invention)的内在规律和原理
    B. 利用媒体的宣传为其造势
    C. 不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
    D. 大力鼓励创新成果

  • [单选题]从国家创新体系的视角来看,创新取决于()。
  • A. 知识
    B. 知识的流动
    C. 技术创新
    D. 知识及知识的流动

  • [单选题]()即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。
  • A. 原创性
    B. 灵活性
    C. 流畅性
    D. 更新性

  • [单选题]()指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。
  • A. 自发性的变通力
    B. 适应性的变通力
    C. 表达的流畅力
    D. 观念的流畅力

  • [多选题]创新战略的层面有()。
  • A. 财务层面
    B. 顾客层面
    C. 内部流程
    D. 学习与成长层面

  • [单选题]()可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式
  • A. A、自由联想法
    B. B、智力激励法
    C. C、头脑风暴法
    D. D、薪酬激励法

  • [多选题]创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征().
  • A. A、鼓励多样思路
    B. B、鼓励承担风险(bear risk)
    C. C、容忍群体冲突
    D. D、注重结果导向

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