企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

【名词&注释】

高级管理人员(executive)、等级分配(rank distribution)

[单选题]企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

A. 知识考试
B. 情景模拟
C. 智力测试
D. 个性测试

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[单选题]以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）

A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法

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