2022初级人力资源管理题库第五章工作分析题库每日一练强化练习(09月16日)

1. [单选题]疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。

A. 工作环境因素^{(work environments factors)}
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 机器折旧

2. [单选题]观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法^{(direct observation method)}、自我观察法及（）三种。

A. 准备法
B. 生化法
C. 工作参与法
D. 能量消耗法

3. [单选题]体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的分级标准不包括（）。

A. 劳动时的氧气消耗
B. 能量消耗
C. 心理指数
D. 我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

4. [多选题]影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。

A. 生产设备与工具
B. 劳动强度
C. 劳动企业
D. 劳动标准

5. [多选题]工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

A. 操作简单，成本低
B. 适合各类企业开展
C. 结构化程度高
D. 具备多方沟通协调的功能
E. 有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

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