大五人格量表的五个维度分别是（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、岗位培训(post training)、劳动合同(labor contract)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、操作程序(operation procedure)、整体素质(overall quality)、供大于求(supply exceeds demand)、一些问题(some problems)

[单选题]大五人格量表的五个维度分别是（）

A. 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B. 外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C. 稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D. 外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 岗位分析

[单选题]职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序^{(operation procedure)}是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动

A. ④③②①⑤⑥
B. ④②③⑤①⑥
C. ④②③①⑤⑥
D. ④①②③⑤⑥

[单选题]培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题^{(some problems)}，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

A. 培训教室及培训设施
B. 培训的总体效果
C. 考试成绩
D. 培训老师

[单选题]下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）

A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求

[单选题]下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

A. 劳动力数量供大于求^{(supply exceeds demand)}的矛盾非常突出
B. 劳动力整体素质^{(overall quality)}不高且存在结构性问题
C. 就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
D. 农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐

[单选题]为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

A. 与劳动者签订劳动合同
B. 对被招用的农民工进行岗位培训
C. 为农民工安排安全卫生的宿舍
D. 接收农民工子女在当地入学

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