在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）

【名词&注释】

发展方向、自我发展(self-development)、工作态度(working attitude)、专业技能(professional skills)、文化氛围(cultural atmosphere)、工作计划(working plan)、重点工作(key work)、工作条件(working condition)、精神面貌(mental outlook)、日常工作(routine)

[单选题]在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌^{(mental outlook)}的是（）

A. 工作条件^{(working condition)}
B. 工作文化氛围
C. 工作计划
D. 工作态度

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学习资料：

[单选题]对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。

A. A、三个月
B. B、半年
C. C、一年
D. D、三年

[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

A. 绩效标准是公开的
B. 绩效标准是可以衡量的
C. 绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D. 绩效标准是现实的

[单选题]工作要项指出“什么＂该做，（）指出的是该“如何＂做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。

A. 评估考核
B. 工作分析
C. 评估面谈
D. 绩效标准

[多选题]愿景是对企业未来发展方向的一种（）

A. 期望
B. 预测
C. 定位
D. 前景
E. 断定

[单选题]同行业可比较的绩效标杆，又称为（）

A. 绩效标准
B. 绩效基准
C. 绩效状况
D. 绩效分析

[单选题]关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）

A. 对所在部门重点工作^{(key work)}的分解。
B. 对岗位核心职责的承载。
C. 个人所需专业技能和综合能力的要求。
D. 主要是对日常工作^(routine)的分解。

[单选题]（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效改进

[多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

A. 有助于管理者成本的节约
B. 有助于组织内部的沟通
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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