必典考网

建筑业务工人员教育培训主要通过()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 483
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    安全监管(safety supervision)、项目经理(project manager)、劳动合同(labor contract)、社会影响(social influence)、务工人员(work personnel)、主要任务(major task)、工程承包人(construction contractor)、施工图纸(construction drawing)、工程质量事故(engineering quality accident)、质量事故处理(deal with mass accident)

  • [单选题]建筑业务工人员教育培训主要通过()

  • A. A、入场教育和日常教育
    B. B、培训需求的阶段分析
    C. C、培训需求的层次分析
    D. D、以上均是

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]分包单位入场前应与项目经理签订(),明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故(engineering quality accident)处理等各方面双方的权益和义务。
  • A. 劳务分包合同
    B. 劳务用工合同
    C. 分包施工合同
    D. 劳动合同

  • [单选题]发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于()个月。
  • A. A、24
    B. B、12
    C. C、6
    D. D、3

  • [单选题]以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()
  • A. A、统计报表类
    B. B、文件记录类
    C. C、劳务发放类
    D. D、合同协议类

  • [多选题]施工图纸(construction drawing)上的尺寸标注应包括:尺寸()等要素。
  • A. 界线
    B. 线
    C. 起止符号
    D. 数字
    E. 范围

  • [多选题]下列属于工程承包人(construction contractor)的主要任务的是()
  • A. 组建与工程相适应的项目管理班子
    B. 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
    C. 按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
    D. 组织施工
    E. 安全监管

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/9y38yx.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号