《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

【名词&注释】

管理办法、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、增值税优惠政策(preferential principle of added-value)、所得税法(income tax law)、基本法(basic law)、残疾人就业(disabled employment)、促进法(law of promoting)

[多选题]《残疾人就业^{(disabled employment)}条例》中属于劳动权益保护的有（）

A. 提供适当工种和岗位
B. 签订劳动合同或服务协议
C. 不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
D. 不得在报酬、社会保险等方面歧视
E. 不得在生活福利等方面歧视

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学习资料：

[单选题]如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[多选题]目前我国针对残疾人就业^{(disabled employment)}税收优惠的政策和法律有（）

A. 《企业所得税法》
B. 《关于促进残疾人就业^{(disabled employment)}增值税优惠政策的通知》
C. 《促进残疾人就业^{(disabled employment)}增值税优惠政策管理办法》
D. 《残疾人雇佣促进法^{(law of promoting)}》
E. 《残疾人基本法^{(basic law)}》

[单选题]国际上，按比例就业最先在哪个国家实施（）

A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 日本

[多选题]搭建企业与市场的桥梁过程中，（）重要。

A. 金钱
B. 技术
C. 知识
D. 团队
E. 观念

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