岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过

【名词&注释】

差异性(difference)、教学内容(teaching content)、从业人员(jobholder)、管理者、基本单位(basic unit)、重要因素(important factors)、具体要求(concrete requirements)、岗位工作任务、经济性。、文明礼貌(good manners)

[单选题]岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

A. A、工作要素、任务、职责、职位
B. B、工作要素、任务、职责、职权
C. C、微动作、任务、职责、职位
D. D、微动作、元素、任务、职责

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[单选题]劳动要素的特点是：动力性（）个体差异性、非经济性。

A. 社会选择性
B. 自我选择性
C. 企业选择性
D. 市场选择性

[多选题]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员

[多选题]要全面把握教学内容，备课应从以下方面准备（）。

A. 备学生
B. 备教材
C. 备教师
D. 备训练操作

[单选题]对一般从业人员来说，符合文明礼貌^{(good manners)}具体要求^{(concrete requirements)}的是（）

A. 着装朴素
B. 语言婉转
C. 举止典雅
D. 严肃待客

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