归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、客观条件(objective condition)、管理经验、信息沟通(information communication)、传递信息(transfer information)、发送者、高素质员工(high-quality staff)、奥尔德弗(alderfer)

[多选题]归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）

A. A.智力B.任务难度C.努力D.客观条件E.机遇

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[单选题]属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）

A. 管理者要合理任用人员
B. 管理者要建立良好的人际关系
C. 管理者要有科学的管理经验
D. 管理者要建立奖罚程序
E. 管理者要明确组织分工

[单选题]下列对于沟通过程的描述不正确的是（）

A. 信息源指发出信息的人
B. 反馈是信息沟通的逆过程
C. 解码包括接收和译码两个环节
D. 编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号
E. 传递信息^{(transfer information)}是通过某种通道将信息传递给接受者

[单选题]管理理论丛林由谁提出（）

A. 罗德·孔茨
B. 赫茨伯格
C. 克莱顿？奥尔德弗^(alderfer)
D. 张兰霞
E. 卡斯特

[单选题]我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理（）

A. 县和县以上医院及200张床以上医院
B. 县和县以上医院及300张床以上医院
C. 县和县以上医院及400张床以上医院
D. 县和县以上医院及500张床以上医院
E. 县和县以上医院及设大内科、大外科、妇科、产科、儿科、中西医结合科的医院

[单选题]护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

A. 量力授权原则
B. 带责授权原则
C. 合理授权原则
D. 以信为重原则
E. 部分授权

[多选题]人力资源管理概念包括（）

A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工^{(high-quality staff)}实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队

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