薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之

【名词&注释】

生产规模(production scale)、一次性(disposable)、劳动力(labor)、着眼点(vantage point)、劳动生产率(labor productivity)、养老金(pension)、不定期(irregular dates)

[填空题]薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

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学习资料：

[单选题]在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）

A. 人口的增加
B. 资本和土地的数量、质量的提高
C. 其它生产要素价格的相对昂贵
D. 生产规模的扩大、劳动生产率的提高

[单选题]在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

A. 企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B. 企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C. 企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D. 企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

[单选题]不属于养老金^(pension)的支付形式有（）。

A. 一次性支付
B. 定期支付
C. 不定期^{(irregular dates)}支付
D. 一次性支付与定期支付结合

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