专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。

【名词&注释】

方程式、劳动者(laborer)、职业生涯(career)、企业管理者(enterprise manager)、表达式、深层次(deep)、达到目标(reach the target)、有利于(beneficial to)、完成任务(task-performing)

[单选题]专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。

A. 回归分析法
B. 德尔菲法
C. 频次选拔法
D. 编码字典法

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学习资料：

[单选题]（）是指确保劳动者能顺利完成任务^{(task-performing)}或达到目标^{(reach the target)}，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A. 胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任资质
D. 胜任力

[单选题]在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

A. 回归
B. 数学表达式
C. 方程因子
D. 方程式

[多选题]胜任特征研究有利于^{(beneficial to)}员工职业生涯的发展，原因是（）。

A. 根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B. 可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C. 加深了企业与员工之间的理解
D. 促进了企业和员工的双赢
E. 企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

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