相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的

【名词&注释】

产品质量、合理化建议(rationalization proposal)、生产率(productivity)、工资总额(gross payroll)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、加班加点(work overtime)

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）

A. 薪酬比较比率
B. 区间变动比率
C. 薪酬区间中值
D. 区间渗透度

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学习资料：

[多选题]雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）

A. 实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
B. 实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
C. 实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
D. 实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
E. 雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎

[多选题]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。

A. 加班加点^{(work overtime)}津贴
B. 计件工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 奖金
E. 计时工资^{(time wage)}

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