必典考网

获取优质信息可以提高工作的效率,优质信息具有的特点不包括()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 587
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    优缺点(advantages and disadvantages)、管理机制、决定权(decided power)、知识点(knowledge point)、相互信任(mutual trust)、不愿意(reluctant)、别出心裁、会议主持人(moderator)、一致同意(unanimous consent)、有没有

  • [单选题]获取优质信息可以提高工作的效率,优质信息具有的特点不包括()。

  • A. 正确的内容
    B. 别出心裁的形式
    C. 恰当的时间
    D. 适度的费用

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。
  • A. 迁就
    B. 回避
    C. 对抗
    D. 折中

  • [单选题]达成协议的过程存在一定的困难,关于达成协议中的困难,说法不正确的是()。
  • A. 由于取得一致同意(unanimous consent)比较费时,所以不需要赋予每个团队成员决定权
    B. 最后作决定的人否决了他人的方案
    C. 团队很难达成一致,因此推迟决定
    D. 投票的方式能够减少作决策的时间,但会造成某些团队成员的不满

  • [单选题]达成协议有许多种方式,方式及其优缺点对应正确的是()。
  • A. 投票——减少作决策的时间
    B. 投票——使每个团队成员都能满意
    C. 一致同意(unanimous consent)——减少做决策的时间
    D. 一致同意(unanimous consent)——损害部分团队成员的利益

  • [单选题]王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此,你认为此团队正处在()。
  • A. 波动阶段
    B. 规范化阶段
    C. 形成阶段
    D. 成熟阶段

  • [单选题]小倪所在的团队要举行一个会议,但是会议主持人(moderator)并没有将会议的目的告诉大家,大家认为应该讨论一下该次会议的目的。你认为团队成员这样的做法是为了()。
  • A. 决定会议的时间
    B. 决定会议有没有必要开
    C. 决定会议的效果
    D. 决定会议的方式

  • [单选题]小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的()。
  • A. 优势
    B. 劣势
    C. 机会
    D. 威胁

  • [单选题]团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()
  • A. 团队成员之间不能相互信任
    B. 团队成员个性太强
    C. 团队成员素质低下
    D. 管理机制不好

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/9wegew.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号