2022管理学题库工作分析与评价题库优质每日一练(09月30日)

1. [单选题]（）是在岗位分析基础上^(basis)，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质^{(nature of work)}、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位^{(working post)}进行归类，然后再确定等级结构。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

2. [单选题]芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。

A. 依据自己的操作体验获得信息
B. 从“内行人”那里获取真实而准确的信息
C. 制定一个完备的工作计划
D. 控制工作分析的成本支出

3. [多选题]问卷的类型主要有（）。

A. 通信问卷与非通信问卷
B. 检核表问卷与非检核表问卷
C. 定性问卷与定量问卷
D. 封闭性^(sealing)问卷与开放性问卷

4. [多选题]工作设计的基本原则主要包括（）。

A. 协调原则
B. 经济原则
C. 工作生活质量原则
D. 效率原则
E. 系统化设计原则

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