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薪酬水平调整的原因:1、()2、()3、()。

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    最低工资(minimum wage)、里程碑(milestone)、行政部门(administrative department)、第一个(first)、论历史上

  • [填空题]薪酬水平调整的原因:1、()2、()3、()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()
  • A. 生存工资论
    B. 工资基金论
    C. 边际生产论工资论
    D. 均衡价格工资论

  • [多选题]个人偏见产生歧视的类型有()
  • A. 雇主歧视
    B. 统计性偏见
    C. 对垄断权力的追求和利用
    D. 顾客歧视
    E. 雇员歧视
    F. 政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

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