职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步

【名词&注释】

性行为(sexual behavior)、实用性(practicality)、工作任务(work task)、职业培训(vocational training)、人员素质(personnel quality)、构造性(constructive)、密不可分(inseparable)、行间距(row distance)、常模参照测验(norm referenced)、团体测验(group test)

[判断题]职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分^{(inseparable)}，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。

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学习资料：

[单选题]人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

A. 认知测验与人格测验
B. 构造性测验与投射性测验
C. 标准参照测验与常模参照测验^{(norm referenced)}
D. 水平测验与团体测验^{(group test)}

[单选题]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。

A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性

[单选题]在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。

A. 行为指标
B. 职责指标
C. 素质指标
D. 效能指标

[多选题]Word97中，不属于段落格式的是（）。

A. 段落缩进
B. 设置页眉
C. 设置分栏格式
D. 行间距^{(row distance)}

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