人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

【名词&注释】

规范性、科学依据(scientific basis)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、特征描述(feature description)、行政法规(administrative regulation)、被管理者(being managed)、正在进行(be doing)、总公司(home office)、不低于(no less than)

[单选题]人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

A. 劳动法律
B. 宪法.
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

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[单选题]安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于^{(no less than)}工资（）的工资报酬。

A. A、150%
B. B、200%
C. C、300%
D. D、100%

[多选题]下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。

A. A、“我们是总公司^{(home office)}的劳动关系协调员，正在进行^{(be doing)}一项……的调查”
B. B、“我们正在进行^{(be doing)}一项关于厂务公开制度的调查……”
C. C、“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D. D、“非常感谢您对我们工作的支持”

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者^{(being managed)}的关系
B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C. 发生劳动争议应尽快裁决
D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

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