（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定

【名词&注释】

管理者、合理化建议(rationalization proposal)、工资制度(wage system)、带薪年休假、工资总额(gross payroll)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、探亲假(home leave)、加班加点(work overtime)、适用于(suitable for)

[填空题]（）适用于^{(suitable for)}专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

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学习资料：

[单选题]（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。

A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式

[单选题]计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。

A. 斯坎伦计划
B. 泰罗计划
C. 利润计划
D. 甘特计划

[单选题]管理者大多会把自己与组织命运联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上，这种特性从心理学角度来讲，称之为（）

A. 对组织的高度承诺
B. 行为取向
C. 对权利的需求
D. 对组织高度负责性

[多选题]弹性福利计划的形式有（）。

A. A, C, D, E

[多选题]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。

A. 加班加点^{(work overtime)}津贴
B. 计件工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 奖金
E. 计时工资^{(time wage)}

[多选题]假期的种类有（）。

A. 年休假
B. 公休假
C. 探亲假^{(home leave)}
D. 带薪年休假
E. 月休假

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