主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

【名词&注释】

分散性(dispersion)、自我实现(self-realization)、“经济人”、工商界(business community)

[单选题]主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

A. A．“经济人”假设
B. B．“社会人”假设
C. C．“自我实现的人”假设
D. D．“复杂人”假设

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学习资料：

[多选题]阿德弗的需要分类为以下三类：（）。

A. 生存
B. 成就
C. 关系
D. 情谊
E. 成长

[单选题]具有内耗性特征的资源是（）。

A. 自然资源
B. 人力资源
C. 矿产资源

[多选题]与工商界^{(business community)}的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A. 公共部门绩效目标的复杂性
B. 公共部门绩效形态的特殊性
C. 公共部门绩效的评价机制不健全
D. 公共部门绩效测量的困难性

[单选题]绩效管理的思想源于著名的（）。

A. ERP
B. SMART原则
C. 目标管理
D. PDCA循环

[单选题]一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。

A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1

[单选题]下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

A. 管理目的是组织短期目标的实现
B. 以事为中心的管理模式
C. 在管理方法上具有系统性
D. 战术性、分散性的管理性质

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