根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、人民法院(people court)、工作时间(working time)、合法权益(legal rights)、法律规定、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、卫生行政部门(health administration)、行政复议机关、事实清楚(clear facts)

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位^{(employing unit)}违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。

A. 卫生行政部门^{(health administration)}
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门

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[单选题]行政复议机关对案件事实清楚^{(clear facts)}、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出()的复议决定。

A. 终止
B. 撤销
C. 变更
D. 履行

[单选题]用人单位^{(employing unit)}给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

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