以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

【名词&注释】

合理化(rationalization)、事业部制(multidivisional structure)、民主管理(democratic management)、非正式组织(informal organization)、两面性、分工协作(labor division and cooperation)、非正式权威、统一指挥(unity of command)、不断提高(constant improvement)、现代大型企业

[单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A. A、模拟分权制
B. B、广义的职能制组织结构模式
C. C、狭义的职能制组织结构模式
D. D、事业部制

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学习资料：

[单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. C、两者都有明确的组织目标
D. D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

[多选题]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

A. A、个人与权力相分离
B. B、是理性精神的合理化的体现
C. C、既有统一指挥^{(unity of command)}又有分权与民主管理
D. D、适合现代大型企业组织管理
E. E、增强了企业的灵活性

[单选题]吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成（）项动素

A. 8项
B. 2项
C. 18项
D. 17项

[单选题]现代人力资源的基本职能（）

A. 录用、保持、提高、晋升
B. 保持、奖惩、调动、评价
C. 录用、保持、发展、考评、调整
D. 计划、组织、监督、激励、协调、控制

[多选题]改进岗位设计应当满足（）

A. 分工协作的要求
B. 不断提高^{(constant improvement)}生产效率
C. 岗位扩大化
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
E. 岗位尽可能少

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