第二节人事测评技术的应用题库2022终极模拟试卷147

1. [单选题]投射技术只能有限地用于()的选拔。

A. 高级工人
B. 高级技工^{(advanced technicians)}
C. 高级人才
D. 高级管理人员

2. [单选题]沙盘推演测评法的操作过程不包括

A. 决战胜负
B. 评价阶段
C. 评估阶段
D. 阶段小结

3. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

4. [多选题]选择测试方法时应考虑的因素有()。

A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度

5. [多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

A. 市场营销
B. 成本管理
C. 库存管理
D. 生产管理
E. 生产计划能力

6. [多选题]考官可以利用（）等手段考察被试者。

A. 观察
B. 倾听
C. 查看结果
D. 引导
E. 启发

7. [多选题]沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。

A. 经营管理知识掌握的程度
B. 决策能力
C. 判断能力^{(judging ability)}
D. 团队合作能力
E. 沟通能力

8. [多选题]公文筐测试工作必须抓住（）环节。

A. 试题内容设计
B. 工作岗位分析
C. 文件设计
D. 考评方法
E. 确定评分标准

9. [多选题]常见公文筐的测评维度有（）。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

10. [多选题]艺术型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）等。

A. 通过自由的活动进行艺术表现
B. 系统的操作能力较差
C. 艺术感情丰富
D. 相应职业有网页设计
E. 相应职业有美工编辑

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