人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、公平竞争(fair competition)、逻辑性(logic)、管理者、相辅相成(complement each other)、物质奖励(material reward)、结合起来、申请表(application form)、第一步(first step)、不完整(incomplete)

[单选题]人力资源管理中组织人员招聘的第一步^{(first step)}是（）。

A. 设计应聘申请表^{(application form)}
B. 公布招聘信息
C. 对应聘者进行初审
D. 确定选拔方法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列说法错误的是（）。

A. 在筛选申请表^{(application form)}时，对那些填写不完整^(incomplete)和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B. 在筛选申请表^{(application form)}时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C. 面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审
D. 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

[多选题]关于员工的奖励，说法正确的是（）。

A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B. 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 培训是精神奖励
D. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E. 对不同的员工要采用相同的奖励方式

[多选题]审阅和筛选简历的方法包括（）。

A. 判断应聘者的态度
B. 分析简历结构
C. 注明可疑之处
D. 审查简历中的逻辑性
E. 关注与职业相关的问题

[多选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。

A. 公平竞争
B. 公开
C. 公平付薪
D. 诚信
E. 给予员工最大激励

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9vp664.html