弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（ ）。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、投资收益(investment income)、弗里德曼(milton friedman)、足球俱乐部(football club)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、任务分析(task analysis)、受训人员(trainee)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[多选题]弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（ ）。

A. 人格
B. 情感
C. 认知
D. 行为倾向
E. 应激行为

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学习资料：

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是( )。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

关于老李所表达的意见，正确的说法是（ ）。

A. 在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力
B. 无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力
C. 在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素
D. 企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力

[单选题]工作任务分析的任务在于（ ）。

A. 确定培训与开发应该包括哪些内容
B. 确定组织中哪些方面需要培训与开发
C. 确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
D. 确定各人员的职责、权限

[单选题]下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是( )。

A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D. 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

[多选题]以下（ ）属于我国劳动规章。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
C. 《工会去》
D. 《工资支付暂行规定》
E. 《劳动合同协议》

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}第64条规定，不得安排未成年工从事（）。

A. 矿山井下
B. 高处、低温、冷水作业
C. 有毒有害
D. 第四级体力劳动强度的劳动
E. 娱乐场所

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 对相关人员的评估

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有( )。

A. 调查员工关于培训的改进意见
B. 对受训人员^(trainee)行为上的改变进行评价
C. 调查培训期间的出勤变动情况
D. 对受训者的人格特点进行评价

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