劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、法律规定、最低工资(minimum wage)、劳动报酬权(payment right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行政法规(administrative regulation)、福利制度(welfare system)、劳动法规(labour regulation)、职业培训制度(vocational training system)

[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

A. 劳动法规^{(labour regulation)}
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

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学习资料：

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

[单选题]（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度^{(vocational training system)}
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}

[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。

A. 法律文本
B. 双方当事人
C. 劳动合同
D. 法律渊源

[单选题]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 事实

[多选题]下列属于劳动权的是（）。

A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

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