2022第十一章工资与就业题库模拟考试练习题137

1. [单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。

A. A、处于同一种行业
B. B、从事同一种职业
C. C、完成相等价值的工作
D. D、属于同一种族

2. [多选题]()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

A. 不同年龄和性别劳动者
B. 不同职业劳动者
C. 不同地区
D. 不同工资项目

3. [单选题]竞争性工资差别主要是由（）引起的。

A. 工作条件
B. 社会环境
C. 劳动者技能
D. 职业的社会地位

4. [单选题]文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。

A. 非自然竞争性
B. 自然竞争性
C. 非自然垄断^{(non  natural monopoly)}性
D. 自然垄断性

5. [单选题]按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是（）。

A. 周期性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

6. [多选题]大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。

A. 大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别
B. 企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励
C. 大企业往往是劳动力市场价格^{(market price of labor force)}的制定者，而不是劳动力市场价格^{(market price of labor force)}的接受者
D. 大企业的劳动力供给弹性更大一些
E. 大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

7. [多选题]个人激励计划不利于员工对（）的重视。

A. 个人的产出水平
B. 同事的产出水平
C. 组织的整体绩效
D. 产品的质量
E. 企业的文化水平

8. [多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。

A. 个人歧视
B. 统计性歧视
C. 非统计性歧视
D. 竞争性歧视
E. 非竞争性歧视

9. [多选题]自然失业率通常是指（）。

A. 技术性失业
B. 结构性失业
C. 隐性失业
D. 摩擦性失业
E. 季节性失业

10. [多选题]下列各项属于隐性失业的有（）。

A. 失业人口实现再就业
B. 把失业人口安置到企业中去
C. 被解雇的雇员继续处于被雇用状态
D. 雇员从事不能充分发挥其能力的工作
E. 两个人从事本来一个人就能完成的工作

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9vlzg3.html