有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

【名词&注释】

合议仲裁庭、劳动合同(labor contract)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、不可抗力(force majeure)、组成部分(part)、被申请人、履行义务(performance obligation)、日工作时间、正当理由(justification)

[单选题]有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

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学习资料：

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

[单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A. 劳动者技能水平偏低
B. 可能出现的劳动歧视问题
C. 劳动者薪酬水平不稳定
D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题

[单选题]劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答辩书。（2011年5月二级真题）

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

[单选题]劳动组织优化不包括（）的合理组织。

A. 工作时间
B. 准备性和执行性工作
C. 作业班组
D. 技术型和工艺性工作

[多选题]仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）

A. 向对方当事人主张权利；
B. 不可抗力
C. 向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}
E. 有其他正当理由^{(justification)}

[多选题]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。

A. 可由劳务派遣机构所在地管辖
B. 可由人民法院立案指定
C. 可由用工单位所在地管辖
D. 可由劳动保障行政部门指定
E. 可由劳动合同或派遣协议约定

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