属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、工会组织(trade unions)、法律效力、用人单位(employing unit)、农民工工资(peasant workers ' salary)、工作岗位(working post)、务工人员(work personnel)、拖欠工资(arrears of wages)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、法院强制执行

[判断题]属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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学习资料：

[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。

A. 可以享受工伤医疗待遇
B. 不可以享受工伤医疗待遇
C. 由职工个人自费
D. 由工会组织解决费用

[单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资

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