初级经济师(人力资源管理)2022历年考试试题及答案(5N)

1. [单选题]某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（ ）特征。

A. 标准化
B. 公开交流
C. 公平性
D. 合理性

2. [单选题]下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是( )。

A. 《中华人民共和国工会法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国最低工资规定》

3. [单选题]组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。

A. 接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
B. 出席有关会议，见习或代理工作
C. 工作轮换
D. 设置专门的培训开发课

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