针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、管理者、积极性(enthusiasm)、具体内容(concrete contents)、具体工作(concrete work)、实践中(practice)、慎重对待(prudent treatment)、标准时(standard time)、另一种(another)

[单选题]针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。

A. 了解全面资料
B. 掌握近期信息
C. 科学系统的考评评价
D. 以近期信息代替全期信息

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学习资料：

[单选题]编制绩效考评标准时^{(standard time)}，无需遵循（）。

A. A．目标导向原则
B. B．突出特点原则
C. C．定量准确原则
D. D．先进合理原则

[单选题]关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）

A. 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B. 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C. 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D. 在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

[单选题]（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种^(another)形式的面谈。

A. 单向劝导式
B. 综合式绩效
C. 双向倾听式
D. 解决问题式

[单选题]一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。

A. 绩效考评后台系统
B. 绩效计划设计系统
C. 绩效考评实施系统
D. 绩效结果分析系统

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