根据KOLB学习周期，用理论化的成果指导行动是从（）阶段开始学习

【名词&注释】

建筑材料(building materials)、人际关系(interpersonal relationship)、建筑工地(construction site)、理论化(theorization)、目的地(destination)、主要因素(main factors)、工作条件(working condition)、全心全意(heart and soul)、理查德(richard)、有限公司(limited company)

[单选题]根据KOLB学习周期，用理论化的成果指导行动是从（）阶段开始学习。

A. 获得经验
B. 反思
C. 理论化
D. 应用

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学习资料：

[单选题]小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。（）已经成为影响小郑学习的主要因素。

A. 环境
B. 娱乐
C. 家庭
D. 工作

[单选题]华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，他们要经常因为建筑材料和人员安排进行交流，你认为不适合他们的书面沟通方式是（）。

A. 传真
B. 建议书
C. 布告栏
D. 报告书

[单选题]张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由（）引起的。

A. A．个性
B. B．环境
C. C．背景
D. D．知识

[单选题]理查德^(richard)•毛斯说：“你可以给予别人的最好的礼物，就是你全心全意^{(heart and soul)}地给予别人关注”。在与他人交流时，应给予别人关注，下面给予别人关注的方法不合适的是（）。

A. 有目的地倾听
B. 在谈话时紧紧盯住对方的眼睛
C. 鼓励说话者继续说下去
D. 用脑子想，用心去听

[单选题]小崔想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。

A. 头脑风暴法
B. SWOT法
C. 水平思考法
D. SMART原则

[单选题]某有限公司^{(limited company)}下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。

A. A．公司的政策和管理
B. B．薪水和工作条件^{(working condition)}
C. C．人际关系
D. D．以上都是

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