人力资源招聘流程的结束环节是（）。

【名词&注释】

规章制度、能动性(activity)、生产过程(production process)、发展水平、方针政策、劳动过程(labor process)、说明书(specification)、长时间(long time)、具体内容(concrete contents)、创造条件(create conditions)

[单选题]人力资源招聘流程的结束环节是（）。

A. 编制职位说明书^{(specification)}
B. 评估招聘效果
C. 发布招聘信息
D. 回收应聘资料

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学习资料：

[多选题]在制订招聘计划时，具体的内容包括（ ）。

A. 招聘渠道
B. 招聘的规模
C. 招聘时间
D. 招聘的范围
E. 招聘的力度

[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（ ）。

A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件^{(create conditions)}
D. 对管理者进行能力提高的培训与开发

[多选题]人力资源的能动性主要表现为（）。

A. 人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
B. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
C. 人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
D. 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
E. 人的才能长时间^{(long time)}储而不用，会荒废或退化

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