下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。

【名词&注释】

主观原因(subjective reason)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、集体合同(collective contract)、相关规定(relevant regulations)、就业人口(working population)、消极怠工(slack work)、为个人利益、经济繁荣期、隐性失业者

[单选题]下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。

A. 选择适度的风险
B. 喜欢能够得到及时的反馈
C. 有较强的责任感
D. 乐于帮助下属完成工作

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学习资料：

[多选题]根据费德勒的观点，情景性因素包括（ ）。

A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向
E. 人际取向

[单选题]劳动力参与率是指在（ ）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。

A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

[单选题]具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（ ）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

A. 1个月内
B. 3个月内
C. 6个月内
D. 12个月内

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

[单选题]关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是( )。

A. 合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立
B. 冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
C. 明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等
D. 潜在的冲突表现为消极怠工^{(slack work)}

[多选题]魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（ ）。

A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通

[多选题]下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（ ）。

A. 工资集体协商，一般情况下一年进行一次
B. 职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
C. 工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审
D. 职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商
E. 推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用

[单选题]对于采用成本优先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。

A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行业为导向的绩效考核方法

[单选题]某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了( )。

A. 在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B. 在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C. 在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D. 在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

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