以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。

【名词&注释】

效益工资(benefit wage)、劳动者(laborer)、竞争性(competitive)、工作岗位(working post)、有利于(beneficial to)、垄断市场(monopoly market)、计件工资(piece wage)、无节制(intemperance)

[单选题]以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。

A. 宽带式工资结构支持直线型组织结构
B. 宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
C. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]（）属于以绩效为导向的工资结构。

A. A、计件工资^{(piece wage)}
B. B、提成工资
C. C、效益工资
D. D、岗位工资
E. E、技能工资

[多选题]由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型

[单选题]垄断市场^{(monopoly market)}的假设条件下，边际产品收益的递减速度（）

A. 快于完全竞争条件下的企业
B. 慢于完全竞争条件下的企业
C. 等于完全竞争条件下的企业
D. 与完全竞争条件下的企业无关联

[单选题]竞争性薪酬差别没有体现（）

A. 不同质劳动力流动的分化
B. 同质劳动者之间的薪酬差别
C. 促使社会劳动力质量提高
D. 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制^{(intemperance)}增长

[单选题]职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。

A. 工资等级
B. 员工等级
C. 职位等级
D. 绩效等级

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9rrrnz.html