下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本

【名词&注释】

社会环境(social environment)、生产计划(production planning)、工艺流程(technological process)、医疗保险(medical insurance)、养老保险(endowment insurance)、带薪休假(paid vacation)、结构工资制(structural wage system)、宏观环境分析(macro-environment analysis)、谈判工资制(negotiated salary system)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制^{(structural wage system)}
B. 提成工资制
C. 谈判工资制^{(negotiated salary system)}
D. 职能等级工资制^{(wage system of the grade)}

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学习资料：

[单选题]以下不属于运营系统构成要素中结构化要素的是( )。

A. 布局
B. 生产能力
C. 运营系统的集成
D. 库存策略

[单选题]下列不属于宏观环境分析^{(macro-environment analysis)}的是（ ）。

A. 经济环境
B. 技术环境
C. 企业资源分析
D. 政治法律环境

[单选题]下列福利中，属于企业补充福利的是( )。

A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 带薪休假
D. 失业保险

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