必典考网

2022管理学题库薪酬管理题库考前点睛模拟考试281

来源: 必典考网    发布:2022-10-09     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1775次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022管理学题库薪酬管理题库考前点睛模拟考试281,更多薪酬管理题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。

1. [多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。

A. A、生产文化
B. B、绩效文化
C. C、团队文化
D. D、沟通文化
E. E、制度文化


2. [单选题]认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()

A. 劳动力市场市场歧视薪酬论
B. 效率薪酬论
C. 雇员激励论
D. 劳资交涉工资论


3. [多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有()

A. 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B. 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C. 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D. 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高(constant improvement)的保证
E. 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/9ro0yz.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号