以下关于人员调配图，说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

间接成本(indirect cost)、用人单位(employing unit)、战略伙伴(strategic partner)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、工作成绩(work performance)、国家规定、变革推动者、人力资源工作者(human resources departments)、供求平衡分析、人力资源供求平衡

[单选题]以下关于人员调配图，说法正确的是（ ）。

A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法
B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求
C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
D. 人员调配图是一种岗位延续计划

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学习资料：

[多选题]成功的领导依赖于他的（ ）。

A. 背景
B. 技能
C. 行动
D. 合适的行为
E. 特质

[多选题]下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者^{(human resources departments)}角色的是（ ）。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 管理专家
E. 规划设计者

[多选题]从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。

A. 人力资源理论发展趋势预测
B. 人力资源需求预测
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源供求平衡分析
E. 实施人力资源供求平衡计划

[多选题]《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳( )保险费。

A. 基本养老
B. 基本医疗
C. 工伤
D. 失业
E. 生育

[单选题]下列选项中，属于上大学的非货币成本的是( )。

A. 直接成本
B. 间接成本
C. 心理成本
D. 机会成本

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