按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、横向联系(lateral ties)、降低成本(reduce cost)、基本保障(basic guarantee)、生产经营活动(production and operation activities)、各职能部门(different functional department)、人员编制(personnel posts)、中型企业(medium enterprise)、大幅度提高(greatly improve)、大型联合企业

[多选题]按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统一定额
C. 类推比较定额
D. 企业定额
E. 一次性定额

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学习资料：

[多选题]在下列描述中，属于模拟分权组织结构的主要优点的是（　　）

A. 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合，及时解决问题
B. 能适应不确定性环境的变化，进行复杂决策的需要
C. 有利于深化国有企业的内部改革，加速老企业经营机制的转换
D. 有利于使责、权、利相结合，强化责任感，激发员工的参与意识，努力降低成本，提高质量，提高效益
E. 提高了组织的灵活性，可以随时组建、重建和解散团队，能在不增加机构设置和人员编制^{(personnel posts)}的前提下，充分利用组织的人力资源

[单选题]培训的（　　）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

[多选题]社会保险特征包括（　　）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性
E. 合理性

[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

A. 外貌风度
B. 经历
C. 求职动机
D. 知识
E. 能力

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