对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与

【名词&注释】

管理水平、基本要求(basic requirements)、质量指标(quality index)、主要指标(main index)、知人善任(staffing)、主要职责(main duty)、《职业教育法》、企业培训师、自我表现能力(self-expression ability)、办学条件指标

[判断题]对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。

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学习资料：

[多选题]培训经济学的主要指标有（）。

A. 培训办学条件指标
B. 标准化管理指标
C. 受培训者的数量和质量指标
D. 培训的经济效益指标
E. 培训的微观管理水平

[多选题]团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。

A. A、自我调整能力
B. B、知人善任的能力
C. C、精湛的技术业务和工作能力
D. D、处理内部群体关系的高超技巧
E. E、良好的个人自我表现能力^{(self-expression ability)}

[多选题]在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

A. A、培训体系
B. B、经费来源
C. C、主要职责
D. D、师资建设
E. E、设施服务

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