下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、商业秘密(trade secret)、个性特点(characteristics of personality)、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、诚实信用原则(the principle of good faith)、人格理论(personality theory)、损失赔偿(indemnification for loss)、国家税收、协商一致原则

[单选题]下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

A. 规范保密行为和泄密行为
B. 明确规定违约金的数额
C. 明确界定商业秘密的范围
D. 损失赔偿^{(indemnification for loss)}责任约定上应明确赔偿计算方法

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学习资料：

[单选题] M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。

决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为( )。

A. 团体思维
B. 个体思维
C. 投入的升级
D. 团体极化

[多选题]影响规范承诺的最关键的因素有（ ）

A. 组织对规范承诺的要求程度
B. 员工的个性特点
C. 所受教育类型
D. 目标难度

[单选题]下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（ ）。

A. 考核指标要与企业战略相结合
B. 考核指标要使员工能够控制
C. 考核指标要做到不缺失、不冗余
D. 管理者自己确定考核指标

[多选题]订立劳动合同的原则包括( )。

A. 平等自愿原则
B. 协商一致的原则
C. 遵守法律、法规的原则
D. 公开原则
E. 诚实信用原则

[多选题]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）。

A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要要素
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 根据以上资料，回答下列问题：

与个体决策相比，团体决策的缺点体现在( )。

A. 降低了决策的合法性
B. 耗费了时间
C. 降低了对最终决策的认同感
D. 团体压力易于克服

[单选题]工资指导线的制定原则是( )。

A. 年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B. 年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C. 年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D. 年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

[单选题]关于"大五"和"大七"人格理论^{(personality theory)}，下列说法正确的是( )。

A. "大五"人格理论^{(personality theory)}中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B. "大五"人格理论^{(personality theory)}认为人格维度具有文化特异性
C. "大七"人格理论^{(personality theory)}认为人格维度具有跨文化的一致性
D. "大七"和"大五"人格理论^{(personality theory)}是特质理论的最新发展

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