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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天。

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    劳动者(laborer)、建设单位(construction unit)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、试用期(probation period)、非全日制用工、不符合(inconformity)、工资标准(wage standard)、人民政府(s government)

  • [单选题]职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天。

  • A. 5
    B. 10
    C. 15
    D. 20

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于劳务分包,以下说法错误的有()。
  • A. A、发包人不得要求分包人垫资带资。
    B. B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后,必须自行组织完成所承接的施工作业内容,不得转包或再行分包给他人。
    C. C、建设单位不得指定建筑劳务分包人,可适当直接干预建筑劳务分包活动。
    D. D、禁止个人从事建筑劳务分包。

  • [单选题]采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算()。
  • A. 工时
    B. 工程量
    C. 工时或工程量
    D. 工时和工程量

  • [单选题]下列不符合(inconformity)非全日制用工应满足的要求()
  • A. 非全日制用工双方不得约定试用期
    B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
    C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府(s government)规定的最高小时工资标准(wage standard)
    D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

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