劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、专业英语(specialized english)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、劳动基准(the labor standards)、大学毕业(go down)、供求平衡(equilibrium of supply and demand)、职工代表(worker representative)

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。

A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议

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学习资料：

[多选题]绩效考核的过程包括（）。

A. A、制定绩效计划
B. B、绩效实施与管理
C. C、绩效考核评估
D. D、绩效反馈与面谈

[多选题]劳动关系的协调机制包括（）。

A. A、雇用惯例
B. B、劳动基准^{(the labor standards)}
C. C、劳动合同
D. D、集体合同

[多选题]小张大学毕业^{(go down)}后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。

A. A, B, D

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A. A、合同作用
B. B、合同主体
C. C、合同效力
D. D、合同生效条件
E. E、合同内容

[单选题]参与企业集体协商的职工代表^{(worker representative)}应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

[多选题]关于摩擦性失业，说法正确的有（）。

A. 摩擦性失业是一种正常性失业
B. 摩擦性失业是市场经济的自然特征
C. 只有劳动力供求平衡^{(equilibrium of supply and demand)}，才能消除摩擦性失业
D. 摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业

[多选题]用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

A. Ａ警告
B. Ｂ罚款
C. Ｃ责令改正
D. Ｄ停产整顿
E. Ｅ拘留

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