高级人力资源管理师（一级）题库2022劳动关系管理理论知识题库专业知识每日一练(04月17日)

1. [单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A. 收入分配幅度
B. 短期工资决定
C. 效率合约
D. 帕累托改进

2. [单选题]电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。

A. 重大劳动安全事故^{(labor safety accident)}
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳资冲突

3. [多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

A. 协调处理人员
B. 企业方代表
C. 职工代表
D. 同级工会代表
E. 争议双方首席代表

4. [多选题]重大突发事件发生时应做到（）。

A. 准确迅捷的信息传递
B. 及时的信息确认
C. 杜绝任何形式的信息偏误
D. 科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应
E. 对反应进行及时反馈并调整

5. [多选题]工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。

A. 民主建议
B. 民主协商^{(democratic consultation)}
C. 民主决策
D. 民主管理
E. 民主监督

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