法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具体内容有（）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、保障机制(guarantee mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、具体内容(concrete contents)、政府职能部门(government function department)、行动指南(guide to action)、人事安排(personnel placement)、执行计划(implementation plan)、领导职务(leading post)、人民政府(s government)

[多选题]法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具体内容有（）

A. 制度的制定
B. 制度的执行
C. 制度的目标
D. 制度的内容
E. 制度的价值标准

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学习资料：

[单选题]国家公务员担任（）主要领导职务^{(leading post)}的，应当实施地区回避。

A. 县级以下地方人民政府^{(s government)}
B. 设区的市级人民政府^{(s government)}
C. 省级人民政府^{(s government)}
D. 政府职能部门处级以上

[单选题]设置任何机关的唯一动机与出发点是（）

A. 管理实际
B. 人事安排^{(personnel placement)}
C. 上级指令
D. 经费预算

[单选题]确定决策范围和作为行动指南的计划是（）

A. 执行计划^{(implementation plan)}
B. 政策计划
C. 长期计划
D. 措施计划

[多选题]机关人事管理机制包括（）

A. 竞争机制
B. 保障机制
C. 激励机制
D. 更新机制
E. 监控机制

[单选题]为确保机关管理的效率和效益，机关管理设计必须明确各种（）

A. 部门关系
B. 协调关系
C. 行政关系
D. 制约关系

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