()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

【名词&注释】

因子分析(factor analysis)、聚类分析(cluster analysis)、工会组织(trade unions)、外部环境(external environment)、市政府(city government)、岗位津贴(post subsidy)、选择法(alternative method)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、管理部门、劳动人事(labour personnel)

[单选题]()属于影响人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的外部影响因素

A. 企业文化
B. 企业资本和财务实力
C. 工会组织的作用
D. 企业竞争策略的定位

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学习资料：

[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A. A、市场化
B. B、与经济发展相结合
C. C、规范化
D. D、标准化

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()

A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 金融性福利
D. 过节福利

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选择法^{(alternative method)}
D. 相关分析法

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