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在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处

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    违规行为(violation behavior)、中国邮政储蓄银行、外汇业务(foreign exchange business)、情节严重(gravity of the circumstances)、相关规定(relevant regulations)、工资总额(gross payroll)、解除劳动合同(terminating labor contract)、登记簿(register)、有关规定(related regulations)、银行信贷资金(bank credit capital)

  • [单选题]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。

  • A. 0.05
    B. 0.1
    C. 15%
    D. 20%

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  • 学习资料:
  • [多选题]根据《中国邮政储蓄银行储蓄业务制度》有关规定(related regulations),内部查询包括()。
  • A. A、查询交易流水
    B. B、末笔交易明细
    C. C、交易日志
    D. D、相关业务登记簿(register)

  • [单选题]下列属于“违反外汇业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同(terminating labor contract)”的情形是()。
  • A. 与客户串通骗取银行信贷资金(bank credit capital)或套汇的
    B. 擅自开展未经上级行授权的外汇业务的
    C. 办理超出短期外债指标限额的相关业务,且未及时报告的
    D. 未审核有效证明材料,超限额办理外币现钞存取、结售汇、国际汇款等业务或办理名转账业务的

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