某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平

【名词&注释】

解决方案(solution)、管理者、工作丰富化(job enrichment)、组织变革(organizational change)、主要任务(major task)、人力资源部(human resources department)、主要负责人(person chiefly held responsible)、判断能力(judging ability)、不一定(not always)、面粉加工厂(flour mill)

[单选题]某面粉加工厂^{(flour mill)}不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。

A. A、需求跟随
B. B、等产量
C. C、控制需求
D. D、控制资源

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学习资料：

[单选题]当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力^{(judging ability)}来进行决策。

A. A、反复试验型
B. B、直觉型
C. C、思考型
D. D、常规型

[单选题]由于丰田汽车在质量方面存在问题，在召回过程中需要支付大量的赔偿费用。这一事件启示我们可以通过（）方法来改进成本效率。

A. A、提高绩效
B. B、减少浪费
C. C、改善质量
D. D、缩减人员

[单选题]变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。

A. A、组织中来了一位新员工
B. B、部门改名称
C. C、公司重组
D. D、更换公司主要负责人^{(person chiefly held responsible)}

[单选题]每一个事故都会引发很多损失，如果把损失比喻成一个冰山，浮在水面上的部分就被称为（）。

A. A、潜在损失
B. B、直接损失
C. C、金钱损失
D. D、个人损失

[单选题]假设某厂商处于完全竞争的市场，那么，当边际成本（）边际收益时，该厂商的利润最大。

A. A、小于
B. B、大于
C. C、不一定^{(not always)}
D. D、等于

[单选题]某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

A. A、主要目的
B. B、主要任务
C. C、主要范围
D. D、工作模式

[单选题]王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

A. A、固定员工职责
B. B、工作扩大化
C. C、岗位轮换
D. D、工作丰富化

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