非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均

【名词&注释】

规章制度、劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、非全日制用工、书面形式(written form)、中华人民共和国劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》、有关规定(related regulations)、日工作时间

[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A. 20
B. 24
C. 28
D. 30

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者应该履行的义务不包括（）。

A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 履行法律、法规规定的其他义务
D. 接受职业技能培训

[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5

[单选题]变更劳动合同应当采用（）。

A. 口头形式
B. 书面形式
C. 电子形式
D. 录音形式

[单选题]（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

A. 协商解除
B. 法定解除
C. 单方解除
D. 自动解除

[多选题]违反劳动规章制度的处理方法有（）。

A. 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利
B. 由劳动行政部门责令改正
C. 由工会解决
D. 集体开会研究
E. 以上都不对

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9pplw.html