用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、现役军人(military personnel in active service)、带薪年休假、乘人之危、劳动定额(work quota)、有关规定(related regulations)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A. A、继续有效
B. B、失去效力
C. C、效力视情况而定
D. D、由用人单位决定是否有效

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[多选题]集体合同应由()相互签订

A. 工会或职工代表
B. 用人单位
C. 企业上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
D. 劳动行政部门

[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）

A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额^{(work quota)}的情况下

[单选题]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）

A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民

[多选题]下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。

A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E. 居民与物业发生的争议

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的

[单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

A. B

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